ザ・ラストマン

 「ザ・ラストマン」、日立製作所元会長の川村隆氏の著書のタイトルです。氏は日立製作所の業績悪化した直後に会長兼社長に就任、再生を陣頭指揮、V字回復を導いた立役者です。さらに、企業発展のためには世代交代が必要であるとし、いさぎよく会長を退任した人物でもあります。ラストマンとは、「最後に責任を取ろうとする意識のある人」という意味合いで、当時の上司が作った言葉であったようです。責任を取る=当事者意識を持つことによって決断や実行がスムーズに、より正しく行うことができるようになります。一人ひとりが「ラストマン」として働いていく先に、より良い結果が待っている可能性が高くなります。結局、自分がやるしかないな・・・そんな感覚で、しかし楽観的に、淡々と実行を続けることこそが重要です、と著書で語っています。毎日、日々の業務に流されてしまい、仕事が形骸化した作業となってしまっていませんか?仕事には、それぞれに役割があります。その役割を全うするために「ラストマン」という意識を持って行動したいものです。                            (参考図書 ザ・ラストマン 日立グループのV字回復を導いた「やり抜く力」 川村 隆著 角川書店)

2016年09月01日




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